Bedriftsmotto
Ledelsesprinsipp
Å gi muligheter for produktene og intellektuell vekst av alle våre ansatte, og gjennom vår felles innsats bidra til å fremme samfunnet og menneskeheten."
Ledelsesfilosofi
Leve sammen. Å leve harmonisk med vårt samfunn, vårt globale fellesskap og naturen. Harmonisk sameksistens er det underliggende grunnlaget for alle våre forretningsområder mens vi jobber for å skape en verden av velstand og fred.
Ledelse basert på medmennesklig kontakt
Kyocera startet som en liten forstadsfabrikk, uten penger, historikk eller rykte. Vi hadde ingen å stole på, men litt teknologi og 28 pålitelige kolleger.
Likevel, opplevde virksomheten sterk vekst på grunn av at alle gjorde sitt ytterste og ledernes hengivenhet til å fortjene tilliten til de ansatte.
Vi ønsket å være et utmerket selskap der alle ansatte kunne stole på hverandre, forlate egoistiske motiver, og være virkelig stolt av jobben. Dette ønsket ble grunnlaget av Kyoceras ledelse. Menneskesinnet sies å være lett foranderlig. Likevel er det ikke noe sterkere enn menneskesinnet. Kyocera utviklet seg til det det er i dag fordi det er basert på båndene til menneskelige sinn.
